Dans le cadre de son engagement en faveur de l’obtention du label de Bientraitance et de la Prévention de la Maltraitance, l’ensemble des établissements concernés a déployé de nombreuses actions concrètes.

À l’ESAT Ezanville, cette dynamique s’est notamment traduite par la mise en place d’affichages informatifs dans les différents espaces de vie et de travail : restaurant, salle de pause, salle de formation et couloirs. Ces supports visuels ont pour objectif de sensibiliser l’ensemble des travailleurs et des professionnels en rappelant les notions essentielles de bientraitance et de maltraitance. Ils précisent également les démarches à suivre en cas de situation préoccupante, notamment les numéros et les personnes à contacter.

Par ailleurs, les deux managers bientraitance ont engagé un travail de formation auprès de leurs collègues. Ces temps d’échange et de sensibilisation permettent de renforcer les compétences des équipes et de promouvoir une culture commune basée sur le respect, l’écoute et la vigilance.

À travers ces différentes initiatives, l’ESAT Ezanville affirme sa volonté de placer la bientraitance au cœur de son fonctionnement quotidien et de garantir un environnement respectueux et sécurisant pour tous.