Dans le cadre de sa politique de santé au travail et de promotion de l’inclusion professionnelle, l’Association Haarp a engagé une démarche volontaire autour de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Cet engagement traduit la volonté de l’association de prévenir les situations de fragilité professionnelle, de soutenir le maintien dans l’emploi et de favoriser un environnement de travail accessible, bienveillant et respectueux pour toutes et tous.

Au cours des derniers mois, plusieurs actions ont été mises en œuvre pour structurer cette dynamique inclusive.

Un comité exécutif a été consacré à la thématique du handicap, rassemblant les directeurs d’établissements afin de partager les enjeux liés à la politique handicap et de réfléchir ensemble aux leviers d’action à développer. Ces temps d’échanges ont permis de renforcer la compréhension collective des défis à relever et de poser les bases d’une stratégie concertée.

Parallèlement, des ateliers de travail ont été organisés pour favoriser des échanges entre les équipes autour du handicap. Ces rencontres ont offert un espace de réflexion sur les pratiques professionnelles et ont permis d’identifier des pistes d’amélioration pour accompagner au mieux les salariés concernés.

Une animation de sensibilisation a également été proposée aux élus du Comité Social et Économique (CSE). L’objectif était d’informer et de mobiliser les acteurs internes sur les enjeux liés à l’inclusion et à l’emploi des personnes en situation de handicap, afin de renforcer l’appropriation de ces sujets au sein de l’ensemble des instances représentatives.

Ces premières étapes constituent une base importante pour faire évoluer la politique handicap de l’association. Elles témoignent de l’investissement des équipes et de la volonté de construire un cadre professionnel inclusif. Toutefois, ces actions ne sont qu’un début : d’autres initiatives seront déployées dans les mois à venir pour approfondir cette démarche, renforcer les compétences internes et poursuivre l’amélioration des conditions de travail pour toutes et tous.